O que é trabalho intermitente e como funciona?

Com mais autonomia o empregado faz a gestão pessoal da própria mão de obra.

Dentre as inúmeras alterações feitas pela reforma trabalhista que entrou em vigor em novembro de 2017, é necessário destacar a regulamentação de uma nova modalidade de trabalho, o contrato intermitente. Mas afinal, o que é esse novo modelo de contrato? E como funciona?

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ESocial para empresas entra na segunda fase de implantação



Confira o que sua empresa precisa fazer nessa 2ª fase.

A partir do dia 01 de março, empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões devem começar a implantar a 2ª fase do eSocial e enviar as informações relativas aos seus funcionários.

Dividida em 5 fases, a primeira etapa de implantação foi distribuída entre os meses de janeiro, março, maio, julho de 2018 e janeiro de 2019. Durante esse período as empresas deverão gradativamente incluir as informações no sistema.

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Folha de Ponto é a melhor opção para sua empresa?

Descubra como otimizar os processos de registro de ponto da sua empresa

Responsável por garantir veracidade das informações e transparência nas relações entre empresa e empregado, a folha de ponto é uma das obrigações de qualquer organização. Mas o que fazer quando esse sistema começa a apresentar erros e irregularidades prejudicando o trabalho da equipe de RH e as relações com seus funcionários?

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Conheça os Principais Indicadores de Recursos Humanos para a sua Empresa

Já dizia o ditado: quem não mede, não gerencia. Essa frase mostra implicitamente a função da coleta de indicadores nas empresas, que é garantir que seu gerenciamento está indo para o rumo certo. Partindo desse princípio, toda empresa, área, departamento, equipe ou indivíduo deve coletar indicadores sobre o seu trabalho para avaliar seu desempenho.

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Gestão de pessoal: Como garantir a satisfação da minha equipe

Ter uma equipe comprometida com a empresa é o que deseja qualquer gestor, não é mesmo? Porém, para que ela vista a camiseta, como se costuma dizer, é preciso oferecer um ambiente propício. E para saber mais sobre o tema Gestão de pessoal: Como garantir a satisfação da minha equipe, veja os tópicos a seguir deste artigo:

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Admissão e demissão: sua empresa está por dentro desses processos?

Descubra como otimizar a administração de pessoal na sua empresa.

A área de recursos humanos é responsável por grande parte das processos operacionais pertinentes à gestão de pessoas. Sendo essa tão importante quanto as áreas cujas atividades possuem um viés mais estratégico, como a de desenvolvimento organizacional e acompanhamento do dia a dia das equipes.

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As tecnologias reinventando o RH – O futuro do trabalho na era digital

Descubra o que mudará na gestão de pessoas nos próximos anos.

Nunca foi tão necessário mudar, e de modo tão rápido. A era digital vem causando grandes transformações no mercado do trabalho e redefinindo os padrões de liderança, gestão de pessoas, até mesmo o conceito do termo “Trabalho”. E agora? Seu RH está pronto para isso? Continuar lendo As tecnologias reinventando o RH – O futuro do trabalho na era digital

Vai contratar? Descubra o que sua empresa precisa saber antes de admitir um novo profissional

Formar boas equipes e valorizar talentos são posturas essenciais para manter o negócio competitivo e com alto nível de qualidade.

O processo de recrutamento e seleção é uma das ferramentas mais importantes da gestão de recursos humanos, isso porque é através dele que as organizações podem identificar profissionais com potencial para fazer a diferença em um mercado cada vez mais competitivo. Continuar lendo Vai contratar? Descubra o que sua empresa precisa saber antes de admitir um novo profissional