Ponto eletrônico móvel é a nova aposta para condomínios



O ponto móvel é uma solução inteligente para a gestão de jornadas em condomínios

Zelador, porteiro vigia, faxineiro, jardineiro: esses são alguns dos profissionais que trabalham diariamente em um condomínio. Com o entra e sai de moradores e equipes de entrega fica difícil controlar o horário de entrada e saída de cada colaborador, não é mesmo?

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Controle de Ponto Alternativo: como ele pode facilitar a rotina do seu RH

Legislação impulsiona o desenvolvimento de novas tecnologias para auxiliar a gestão de pessoas

Controlar a jornada de trabalho dos funcionários de uma empresa pode ser uma tarefa difícil e cansativa que exige tempo e dedicação dos gestores. Essa situação pode ser ainda mais complicada quando o ponto é registrado de forma mecânica ou manual. Isso porquê é necessário muito mais tempo para o tratamento e conferência na hora de fechar a folha. Continuar lendo Controle de Ponto Alternativo: como ele pode facilitar a rotina do seu RH

Chega de faltas e atrasos! Descubra como reduzir o absenteísmo da sua empresa

O absenteísmo pode impactar na eficiência e eficácia da sua empresa. Descubra estratégias de RH que podem ajuda a solucionar este problema.

Os funcionários de uma empresa são um dos principais fatores para o sucesso da organização, parte das conquistas está diretamente ligada a motivação dos empregados no ambiente de trabalho. O mercado reconheceu esses efeitos e vêm cada vez mais utilizando de estratégias motivacionais para aumentar a produtividade e acabar com o absenteísmo e a rotatividade dos colaboradores. Continuar lendo Chega de faltas e atrasos! Descubra como reduzir o absenteísmo da sua empresa

Portaria 373 contribuiu para prestadores de serviço realizarem o controle de ponto dos empregados

Novas regras regularizam o controle de ponto eletrônico alternativo.

No dia 25 de fevereiro de 2011, o Ministério do Trabalho sancionou a portaria 373 que regulariza sistemas alternativo de controle de jornada de trabalho. Essa medida permitiu que empresas adotassem sistemas mais modernos para a gestão e controle do horário de trabalho dos colaboradores, desde que fossem acordadas via convenção ou acordo coletivo entre empresa e sindicato.

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Bater Ponto: descubra a importância do registro de ponto para as empresas

Não é raro encontrarmos empresas e empregados resistentes a adoção de sistemas de controle de ponto. Mesmo com o avanço da tecnologia algumas organizações se arriscam ao não realizar o controle de horário dos empregados. Essas empresas no futuro acabam vítimas do argumento da inexistência formal do controle de ponto e sofrendo grandes perdas em reclamações trabalhistas.

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Estagiário, precisa ou não precisa bater ponto?

Entenda o que diz a legislação sobre o controle da jornada dos estagiários.

Muitas empresas que contratam estagiários possuem dúvidas sobre como deve ser feito o controle da jornada desses colaboradores. Afinal as empresas precisam ou não realizar o controle das horas?

A primeira coisa que se deve levar em consideração quando falamos sobre estagiários é de que eles não são empregados comuns, ou seja, os estagiários não dispõem das mesmas regras da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), pois possuem regras específicas.

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Quando começar a fazer o controle de ponto dos funcionários?

Descubra a importância do registro de ponto e aprenda a controlar o horário de trabalho dos seus empregados.

Para algumas empresas o registro de ponto é facultativo, já para outras o uso é obrigatório. Uma coisa é certa, em qualquer situação é muito importante para o controle do seu negócio manter uma rotina de trabalho onde seus colaboradores além de motivados, se sintam seguros em relação aos direitos trabalhistas.

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Ponto eletrônico online: Descubra porque adotar esse sistema na sua empresa

Os sistemas de controle de jornada que estão ganhando o mercado brasileiro.

Controlar o horário de entrada e saída dos empregados, pode ser uma tarefa complicada que exige tempo e dedicação. A legislação trabalhista específica que empresas com mais de 10 funcionários registrados, devem adotar uma das três modalidades de registro de ponto: o registro manual, mecânico ou ponto eletrônico.

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Jornada de trabalho: tudo que você precisa saber

Você sabe gerenciar o horário de trabalho dos seus funcionários? Descubra o que diz a lei e sobre as jornadas de trabalho.

Com a existência de tantas jornadas de trabalho, é muito provável que se tenha dúvidas em relação às regras e funcionalidade de cada uma, não é mesmo?

A jornada de trabalho é o tempo em que o funcionário, que atua sob regime da CLT fica à disposição da empresa, seja produzindo ou aguardando ordens. De acordo com a legislação trabalhista brasileira a jornada de trabalho normal é de 8 horas diárias e de 44 horas semanais.

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Por que migrar do cartão de ponto para o ponto eletrônico?

Está pensando em adotar um sistema de ponto eletrônico para sua empresa? Saiba quais são os cuidados que você precisa ter.

Todas as empresas buscam estar em dia com a legislação e, para que isso aconteça, muitas procuram adotar um sistema de registro de ponto eficiente. Mas, como escolher um sistema confiável que assegure a veracidade das informações e que ainda otimize o tempo do empregador?

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