Descubra quais os efeitos do controle de ponto para empresas terceirizadas

pontotel controle de ponto

Horas extras foi o tema mais frequente nos processos que tramitaram no TST no primeiro trimestre de 2017.

A relação entre empregado e empregador está em constante transformação. A reforma trabalhista, aprovou novos modelos de trabalho, entre eles a terceirização de serviços.  

Entre as mudanças feitas pela nova lei, está a liberação da contratação de profissionais terceirizados para exercer qualquer função dentro das organizações. Apesar dos esclarecimentos, algumas das mudanças referente a terceirização trouxeram uma série de questionamentos para as empresas. Tais como: como controlar horas trabalhadas, administrar horas extras, realizar acompanhamento e mapeamento dos colaboradores terceirizados que atuam na empresa?

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Vai contratar um funcionário temporário? Entenda os novos direitos desses trabalhadores

trabalho temporário

A lei trouxe uma série de mudanças para a contratação de mão de obra temporária. Confira!

Em épocas de maior movimentação no comércio como Natal, Páscoa, Dia das Mães, Dia das Crianças e Dia dos Namorados, é comum o mercado apresentar um aumento no número de contratações de mão de obra temporária. Apesar de comum, o trabalho temporário ainda gera muitas dúvidas.

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Como funciona o pagamento do DSR

PontoTel pagamento de DSR

Você sabe as regras e como calcular o Descanso Semanal Remunerado? Conheça esse direito do trabalhador

Quando o assunto é DSR é muito comum surgir diversas dúvidas, tanto por parte dos trabalhadores quanto das empresas. Afinal como funciona? Quem tem direito? A empresa pode descontar o DSR do funcionário?

Desde 1943 a Consolidação das Leis Trabalhista garante que todo trabalhador tem o direito de folgar 1 dia da semana. Esse dia é denominado descanso semanal remunerado (DSR), ou seja, a folga compõem o salário do colaborador.

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E-Social: Veja 9 multas que sua empresa pode sofrer

PontoTel no eSocial

e-Social: conheça as penalidades que sua empresa pode sofrer caso não respeita os prazos do novo sistema.

O projeto do e-Social está modificando a rotina de muitas empresa. Com a nova plataforma, as organizações terão de enviar as informações prestadas ao governo com um prazo menor do que o de costume. Mas afinal, o que pode acontecerá com as empresas que não cumprirem as exigências do eSocial a tempo?

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Você sabe a diferença entre interjornada e intrajornada?

intervalo intrajornada e interjornada

Qual a obrigatoriedade desses intervalos? Confira o que diz a lei

A jornada de trabalho dos colaboradores possui uma série de particularidades regulamentadas pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). A lei garante os direitos dos trabalhadores, como o intervalo Intrajornada e Interjornada, mas qual a diferença entre eles?

Para ajudar os gestores preparamos esse artigo explicando as principais diferenças entre esses intervalos e o que determina a legislação para cada uma. Confira o que diz a lei.

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ESocial para empresas entra na segunda fase de implantação

eSocial

Confira o que sua empresa precisa fazer nessa 2ª fase do eSocial.

O eSocial está a todo vapor. Por isso fique atendo, no  do dia 01 de março começa a 2ª fase. Nessa nova etapa empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões devem enviar as informações relativas aos seus funcionários.

Desde o início o eSocial causou uma série de dúvidas. Dividido em 5 fases, a primeira etapa deve ser concluída entre os meses de Janeiro 2018 e janeiro de 2018. Durante esse período as empresas deverão gradativamente incluir as informações no sistema.

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Folha de Ponto é a melhor opção para sua empresa?

 folha de ponto

Descubra como otimizar os processos de registro de ponto da sua empresa.

Responsável por garantir veracidade das informações e transparência nas relações entre empresa e empregado, a folha de ponto é uma das obrigações de qualquer organização. Mas o que fazer quando esse sistema começa a apresentar erros e irregularidades prejudicando o trabalho da equipe de RH e as relações com seus funcionários?

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Terceirização: principais modificações realizadas pela Reforma Trabalhista

PontoTel e Terceirização

As mudanças serão aplicadas nos contratos firmados após a validação da Reforma Trabalhista.

As novas regras para a terceirização de serviços aprovadas pela Reforma Trabalhista ainda geram incertezas para empregados e empregadores. Mas afinal quais são as modificações decorrentes da nova lei?  

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Gestão de pessoal: Como garantir a satisfação da minha equipe

PontoTel e Gestão de pessoal

 

Ter uma equipe comprometida com a empresa é o que deseja qualquer gestor, não é mesmo? Porém, para que ela vista a camiseta, como se costuma dizer, é preciso oferecer um ambiente propício. E para saber mais sobre o tema Gestão de pessoal: Como garantir a satisfação da minha equipe, veja os tópicos a seguir deste artigo:

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