Você sabe a diferença entre interjornada e intrajornada?



Qual a obrigatoriedade desses intervalos? Confira o que diz a lei.

A jornada de trabalho dos colaboradores possui uma série de particularidades regulamentadas pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), o que garante os direitos dos trabalhadores, como o intervalo Intrajornada e Interjornada. Mas você sabe qual a diferença entre elas?

Para ajudar os gestores preparamos esse artigo explicando as principais diferenças entre esses intervalos e o que determina a legislação para cada uma. Confira!

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Você sabe a diferença do acordo de compensação de jornada para o banco de horas?

Conheça a diferença dos dois sistemas de compensação e saiba como agir caso seus empregados precisem chegar mais tarde ou sair mais cedo.

O mercado de trabalho do século 21 mudou e cada vez mais encontramos empresas flexíveis quando o assunto é horário de trabalho. Antigamente a compensação de horas causava um certo receio por parte de empregados e empregadores, o tempo foi modificando as relações de trabalho e atualmente essa prática se tornou comum e bastante utilizada nas empresas.

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Bater Ponto: descubra a importância do registro de ponto para as empresas

Não é raro encontrarmos empresas e empregados resistentes a adoção de sistemas de controle de ponto. Mesmo com o avanço da tecnologia algumas organizações se arriscam ao não realizar o controle de horário dos empregados. Essas empresas no futuro acabam vítimas do argumento da inexistência formal do controle de ponto e sofrendo grandes perdas em reclamações trabalhistas.

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O que sua empresa precisa saber antes de adotar o regime de compensação de jornada de trabalho

Que tal descomplicar a prática da compensação de jornada? Aprenda o que é e os efeitos nos contratos de trabalho.

A legislação trabalhista brasileira estabelece que a jornada normal de trabalho seja de 8 horas diárias e 44 semanas. Apesar desse limite não poder ser alterado, é possível ajustar os horários de acordo com as necessidades da empresa e do empregado. Afinal existem ocasiões em que o colaborador precisa entrar e sair mais cedo ou até mesmo exceder seu horário. Veja como a compensação da jornada de trabalho pode ajudar as empresas.

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Jornada de trabalho: tudo que você precisa saber

Você sabe gerenciar o horário de trabalho dos seus funcionários? Descubra o que diz a lei e sobre as jornadas de trabalho.

Com a existência de tantas jornadas de trabalho, é muito provável que se tenha dúvidas em relação às regras e funcionalidade de cada uma, não é mesmo?

A jornada de trabalho é o tempo em que o funcionário, que atua sob regime da CLT fica à disposição da empresa, seja produzindo ou aguardando ordens. De acordo com a legislação trabalhista brasileira a jornada de trabalho normal é de 8 horas diárias e de 44 horas semanais.

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Trabalhar de casa? Conheça o que sua empresa precisa fazer para adotar essa nova tendência

Home Office é a nova aposta do mercado de trabalho para o futuro dos profissionais. O modelo vem ganhando cada vez mais espaço no Brasil, pois, além de se encaixar nos mais diversos estilos de profissionais, essa tendência promete reduzir custos, proporcionar o desenvolvimento de novos projetos e aumentar a produtividade das empresas. Já para os profissionais que estão buscando uma recolocação no mercado de trabalho, o Home Office tende a ser o sonho da grande maioria. Entenda por que este novo modelo de trabalho virou o queridinho do momento.

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