O que é trabalho intermitente e como funciona?

Com mais autonomia o empregado faz a gestão pessoal da própria mão de obra.

Dentre as inúmeras alterações feitas pela reforma trabalhista que entrou em vigor em novembro de 2017, é necessário destacar a regulamentação de uma nova modalidade de trabalho, o contrato intermitente. Mas afinal, o que é esse novo modelo de contrato? E como funciona?

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Vai contratar um funcionário temporário? Entenda os novos direitos desses trabalhadores

 

A lei trouxe uma série de mudanças para a contratação de mão de obra temporária. Confira!

Em épocas de maior movimentação no comércio como Natal, Páscoa, Dia das Mães, Dia das Crianças e Dia dos Namorados, é comum o mercado apresentar um aumento no número de contratações de mão de obra temporária. Apesar de comum, este tipo de trabalho ainda gera muitas dúvidas. Continuar lendo Vai contratar um funcionário temporário? Entenda os novos direitos desses trabalhadores

ESocial: inclusão dos dados da folha de pagamento começa no dia 8 de maio

Empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões começam a incluir informações sobre a folha de pagamento.

De acordo com o calendário do eSocial, começa no dia 01 de maio a terceira fase da implantação do sistema. Essa fase é destinada para o primeiro grupo ou seja, empresas com o faturamento superior a R$ 78, Milhões.

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7 técnicas de gestão de tempo no trabalho. Confira!



Use a gestão de tempo como uma aliada para melhorar sua produtividade.

Conseguir fazer tudo o que precisa em um determinado período é uma tarefa difícil para a maioria das pessoas. Certamente você já teve a sensação de que o dia precisaria ter mais de 24 horas para resolver tudo, certo?

Por isso, adotar técnicas de gestão de tempo pode ser a solução que você procura para melhorar a sua produtividade no trabalho. Uma boa administração de tempo pode oferecer benefícios para vida pessoal e profissional, uma vez que sobra mais espaço para si próprio e garante melhores resultados e eficácia na realização das tarefas do dia a dia.  

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ESocial: Veja 9 multas que sua empresa pode sofrer

eSocial: conheça as penalidades que sua empresa pode sofrer caso não respeita os prazos do novo sistema.

O projeto do eSocial está modificando a rotina de muitas empresa. Com a nova plataforma, as organizações terão de enviar as informações prestadas ao governo com um prazo menor do que o de costume. Mas afinal, o que pode acontecerá com as empresas que não cumprirem as exigências do eSocial a tempo?

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Admissão e demissão: sua empresa está por dentro desses processos?

Descubra como otimizar a administração de pessoal na sua empresa.

A área de recursos humanos é responsável por grande parte das processos operacionais pertinentes à gestão de pessoas. Sendo essa tão importante quanto as áreas cujas atividades possuem um viés mais estratégico, como a de desenvolvimento organizacional e acompanhamento do dia a dia das equipes.

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As tecnologias reinventando o RH – O futuro do trabalho na era digital

Descubra o que mudará na gestão de pessoas nos próximos anos.

Nunca foi tão necessário mudar, e de modo tão rápido. A era digital vem causando grandes transformações no mercado do trabalho e redefinindo os padrões de liderança, gestão de pessoas, até mesmo o conceito do termo “Trabalho”. E agora? Seu RH está pronto para isso? Continuar lendo As tecnologias reinventando o RH – O futuro do trabalho na era digital

Vai contratar? Descubra o que sua empresa precisa saber antes de admitir um novo profissional

Formar boas equipes e valorizar talentos são posturas essenciais para manter o negócio competitivo e com alto nível de qualidade.

O processo de recrutamento e seleção é uma das ferramentas mais importantes da gestão de recursos humanos, isso porque é através dele que as organizações podem identificar profissionais com potencial para fazer a diferença em um mercado cada vez mais competitivo. Continuar lendo Vai contratar? Descubra o que sua empresa precisa saber antes de admitir um novo profissional

Chega de faltas e atrasos! Descubra como reduzir o absenteísmo da sua empresa

O absenteísmo pode impactar na eficiência e eficácia da sua empresa. Descubra estratégias de RH que podem ajuda a solucionar este problema.

Os funcionários de uma empresa são um dos principais fatores para o sucesso da organização, parte das conquistas está diretamente ligada a motivação dos empregados no ambiente de trabalho. O mercado reconheceu esses efeitos e vêm cada vez mais utilizando de estratégias motivacionais para aumentar a produtividade e acabar com o absenteísmo e a rotatividade dos colaboradores. Continuar lendo Chega de faltas e atrasos! Descubra como reduzir o absenteísmo da sua empresa

Seus empregados têm direito a periculosidade? Descubra como funciona este benefício

Adicional de periculosidade quando é direito do trabalhador.

A segurança no local de trabalho é um tema que sempre esteve na pauta das autoridades trabalhistas e das relações entre empregado e empregador. Trabalhar em um local limpo, seguro e livre de perigos para a saúde e bem-estar dos colaboradores é um direito e uma condição indispensável. Entretanto existem algumas profissões em que o perigoso é tido como um risco ocupacional. Cabe então as empresas compensarem estes trabalhadores pelo risco da profissão. Este benefício é conhecido como adicional de periculosidade.

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