ESocial: inclusão dos dados da folha de pagamento começa no dia 8 de maio

eSocial pontotel

Empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões começam a incluir informações sobre a folha de pagamento.

De acordo com o calendário do eSocial, começa no dia 01 de maio a terceira fase da implantação do sistema. Essa fase é destinada para o primeiro grupo ou seja, empresas com o faturamento superior a R$ 78, Milhões.

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Conheça os Principais Indicadores de Recursos Humanos para a sua Empresa

PontoTel indicadores

O gestor precisa saber quais são seus indicadores mais críticos e monitorá-los.

Já dizia o ditado: quem não mede, não gerencia. Essa frase mostra implicitamente a função da coleta de indicadores nas empresas, que é garantir que seu gerenciamento está indo para o rumo certo. Partindo desse princípio, toda empresa, área, departamento, equipe ou indivíduo deve coletar indicadores sobre o seu trabalho para avaliar seu desempenho.

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Gestão de pessoal: Como garantir a satisfação da minha equipe

PontoTel e Gestão de pessoal

 

Ter uma equipe comprometida com a empresa é o que deseja qualquer gestor, não é mesmo? Porém, para que ela vista a camiseta, como se costuma dizer, é preciso oferecer um ambiente propício. E para saber mais sobre o tema Gestão de pessoal: Como garantir a satisfação da minha equipe, veja os tópicos a seguir deste artigo:

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Qual a importância da cultura organizacional na era digital?

Cultura

A inovação tecnológica só é bem aplicada quando acompanhada de uma nova cultura organizacional.

Experiências digitais em lojas físicas, realidade virtual aumentada e assistentes de voz no local de trabalho. Essas novas tecnologias fazem parte das previsões de diversas consultorias brasileiras para 2018. Mas e se a inovação dependesse não apenas das novas tecnologias, mas da cultura da sua empresa?

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Controle de Ponto Alternativo: como ele pode facilitar a rotina do seu RH

PontoTel Controle de Ponto AlternativoLegislação impulsiona o desenvolvimento de novas tecnologias para auxiliar a gestão de pessoas

Controlar a jornada de trabalho dos colaboradores pode ser uma tarefa difícil e cansativa que exige tempo e dedicação dos gestores. Essa situação pode ser ainda mais complicada quando o ponto é registrado de forma mecânica ou manual. Isso porquê é necessário muito mais tempo para o tratamento e conferência na hora de fechar a folha.
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Admissão e demissão: sua empresa está por dentro desses processos?

administração de pessoal

Descubra como otimizar a administração de pessoal na sua empresa.

A área de recursos humanos é responsável por grande parte das processos operacionais pertinentes à gestão de pessoas. Sendo essa tão importante quanto as áreas cujas atividades possuem um viés mais estratégico, como a de desenvolvimento organizacional e acompanhamento do dia a dia das equipes.

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As tecnologias reinventando o RH – O futuro do trabalho na era digital

PontoTel gestão de pessoasDescubra o que mudará na gestão de pessoas nos próximos anos.

Nunca foi tão necessário mudar, e de modo tão rápido. A era digital vem causando grandes transformações no mercado do trabalho e redefinindo os padrões de liderança, gestão de pessoas, até mesmo o conceito do termo “Trabalho”. E agora? Seu RH está pronto para isso? Continuar lendo As tecnologias reinventando o RH – O futuro do trabalho na era digital

Vai contratar? Descubra o que sua empresa precisa saber antes de admitir um novo profissional

PontoTel Recrutamento

Formar boas equipes e valorizar talentos são posturas essenciais para manter o negócio competitivo e com alto nível de qualidade.

O processo de recrutamento e seleção é uma das ferramentas mais importantes da gestão de recursos humanos, isso porque é através dele que as organizações podem identificar profissionais com potencial para fazer a diferença em um mercado cada vez mais competitivo. Continuar lendo Vai contratar? Descubra o que sua empresa precisa saber antes de admitir um novo profissional