5 Dicas importantes para implantar o eSocial na sua empresa

Confira algumas dicas para sobre o eSocial

Sua empresa está preparada para o eSocial? A nova plataforma já entrou em vigor, e por ser um sistema novo e complexo sua implantação exige muitas adaptações e mudanças nas rotinas das organizações. Continuar lendo 5 Dicas importantes para implantar o eSocial na sua empresa

Controle de Ponto Alternativo: como ele pode facilitar a rotina do seu RH

Legislação impulsiona o desenvolvimento de novas tecnologias para auxiliar a gestão de pessoas

Controlar a jornada de trabalho dos funcionários de uma empresa pode ser uma tarefa difícil e cansativa que exige tempo e dedicação dos gestores. Essa situação pode ser ainda mais complicada quando o ponto é registrado de forma mecânica ou manual. Isso porquê é necessário muito mais tempo para o tratamento e conferência na hora de fechar a folha. Continuar lendo Controle de Ponto Alternativo: como ele pode facilitar a rotina do seu RH

O que sua empresa precisa saber sobre o eSocial?

Projeto visa acabar com a burocracia nas obrigações fiscais e deve entrar em vigor no começo 2018.

Em 2014, o Governo Federal anunciou a criação de um sistema que unificaria todas as informações referente aos trabalhadores em um só lugar. Desde então foram surgindo diversas atualizações sobre o tal sistema e sua funcionalidade. Mas afinal o que é o eSocial e qual o impacto para sua empresa? Continuar lendo O que sua empresa precisa saber sobre o eSocial?

Chega de faltas e atrasos! Descubra como reduzir o absenteísmo da sua empresa

O absenteísmo pode impactar na eficiência e eficácia da sua empresa. Descubra estratégias de RH que podem ajuda a solucionar este problema.

Os funcionários de uma empresa são um dos principais fatores para o sucesso da organização, parte das conquistas está diretamente ligada a motivação dos empregados no ambiente de trabalho. O mercado reconheceu esses efeitos e vêm cada vez mais utilizando de estratégias motivacionais para aumentar a produtividade e acabar com o absenteísmo e a rotatividade dos colaboradores. Continuar lendo Chega de faltas e atrasos! Descubra como reduzir o absenteísmo da sua empresa

Você sabe a diferença do acordo de compensação de jornada para o banco de horas?

Conheça a diferença dos dois sistemas de compensação e saiba como agir caso seus empregados precisem chegar mais tarde ou sair mais cedo.

O mercado de trabalho do século 21 mudou e cada vez mais encontramos empresas flexíveis quando o assunto é horário de trabalho. Antigamente a compensação de horas causava um certo receio por parte de empregados e empregadores, o tempo foi modificando as relações de trabalho e atualmente essa prática se tornou comum e bastante utilizada nas empresas.

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Portaria 373 contribuiu para prestadores de serviço realizarem o controle de ponto dos empregados

Novas regras regularizam o controle de ponto eletrônico alternativo.

No dia 25 de fevereiro de 2011, o Ministério do Trabalho sancionou a portaria 373 que regulariza sistemas alternativo de controle de jornada de trabalho. Essa medida permitiu que empresas adotassem sistemas mais modernos para a gestão e controle do horário de trabalho dos colaboradores, desde que fossem acordadas via convenção ou acordo coletivo entre empresa e sindicato.

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Bater Ponto: descubra a importância do registro de ponto para as empresas

Não é raro encontrarmos empresas e empregados resistentes a adoção de sistemas de controle de ponto. Mesmo com o avanço da tecnologia algumas organizações se arriscam ao não realizar o controle de horário dos empregados. Essas empresas no futuro acabam vítimas do argumento da inexistência formal do controle de ponto e sofrendo grandes perdas em reclamações trabalhistas.

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O que sua empresa precisa saber antes de adotar o regime de compensação de jornada de trabalho

Que tal descomplicar a prática da compensação de jornada? Aprenda o que é e os efeitos nos contratos de trabalho.

A legislação trabalhista brasileira estabelece que a jornada normal de trabalho seja de 8 horas diárias e 44 semanas. Apesar desse limite não poder ser alterado, é possível ajustar os horários de acordo com as necessidades da empresa e do empregado. Afinal existem ocasiões em que o colaborador precisa entrar e sair mais cedo ou até mesmo exceder seu horário. Veja como a compensação da jornada de trabalho pode ajudar as empresas.

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Hora extra ou banco de horas? Como funcionam e como adotar?

Entenda a diferença entre hora extra e banco de horas.

Sabe aqueles dias em que o expediente parece pequeno? Quando sua empresa está cheia de projetos e prazos levando os colaboradores excedem jornada normal de trabalho para atender a demanda? Diante deste cenário muitos gestores ficam na dúvida sobre qual é a melhor forma para compensar os colaboradores que trabalharam até mais tarde neste período.

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Por que migrar do cartão de ponto para o ponto eletrônico?

Está pensando em adotar um sistema de ponto eletrônico para sua empresa? Saiba quais são os cuidados que você precisa ter.

Todas as empresas buscam estar em dia com a legislação e, para que isso aconteça, muitas procuram adotar um sistema de registro de ponto eficiente. Mas, como escolher um sistema confiável que assegure a veracidade das informações e que ainda otimize o tempo do empregador?

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