Gestão de condomínios: como controlar o que acontece por lá?

Hora extra é uma das principais dores de cabeça para a maioria dos síndicos.

Gestão de pessoas é um desafio diário de milhões de empresas. Grande parte conta com equipes de recursos humanos especializadas, que se encarregam de administrar e potencializar o capital humano, além de lidar com os problemas e dúvidas dos colaboradores. Mas quem faz essas tarefas em um condomínio?

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Controle de Ponto Alternativo: como ele pode facilitar a rotina do seu RH

Legislação impulsiona o desenvolvimento de novas tecnologias para auxiliar a gestão de pessoas

Controlar a jornada de trabalho dos funcionários de uma empresa pode ser uma tarefa difícil e cansativa que exige tempo e dedicação dos gestores. Essa situação pode ser ainda mais complicada quando o ponto é registrado de forma mecânica ou manual. Isso porquê é necessário muito mais tempo para o tratamento e conferência na hora de fechar a folha. Continuar lendo Controle de Ponto Alternativo: como ele pode facilitar a rotina do seu RH

Controle de ponto eletrônico é obrigatório?

 

Obrigatório para algumas empresas e opcional para outras, descubra quais as vantagens de adotar um sistema de controle de ponto.

Quando o assunto é controle de ponto dos empregados, todo cuidado é pouco. Mais do que uma necessidade de acompanhar a jornada de trabalho, em alguns casos esse controle é obrigatório e seu mau gerenciamento pode provocar sérias consequências. Afinal em quais casos a empresa é obrigada a adotar sistemas de controle de ponto? Continuar lendo Controle de ponto eletrônico é obrigatório?

Banco de Horas: descubra as vantagens de adotar na sua empresa

O banco de horas é uma forma de compensar o trabalhador pelas horas excedentes trabalhadas com correspondente redução na jornada quando solicitado. Mas quais são as vantagens na adoção desde sistema de compensação para a empresa e para o empregado?

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