Trabalho home office pode ajudar as empresas durante os jogos da seleção na Copa?

Trabalho home office na copa

Flexibilizar o trabalho pode ser uma solução eficaz e produtiva para as empresa

A cada quatro anos o mundo para assistir os jogos da Copa do Mundo. Cidades ganham cores e o futebol vira tema em qualquer mesa, seja, no bar, no escritório ou a de casa. 

Este ano a Copa será na Rússia e apesar do fuso-horário alguns jogos do Brasil acontecerão durante o horário de expediente.

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Ponto eletrônico móvel é a nova aposta para condomínios

 pontotel ponto condomínios

O ponto móvel é uma solução inteligente para a gestão de jornadas em condomínios.

Zelador, porteiro vigia, faxineiro, jardineiro: esses são alguns dos profissionais que trabalham diariamente em condomínios. Com o entra e sai de moradores e equipes de entrega fica difícil controlar o horário de entrada e saída de cada colaborador, não é mesmo?

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Terceirização: principais modificações realizadas pela Reforma Trabalhista

PontoTel e Terceirização

As mudanças serão aplicadas nos contratos firmados após a validação da Reforma Trabalhista.

As novas regras para a terceirização de serviços aprovadas pela Reforma Trabalhista ainda geram incertezas para empregados e empregadores. Mas afinal quais são as modificações decorrentes da nova lei?  

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Governo cria Medida Provisória para alterar alguns pontos da reforma trabalhista

PontoTel reforma trabalhista

Sua empresa está por dentro das novas mudanças realizadas pela reforma?

Trabalho autônomo, Jornada 12X36 e Trabalho Intermitente são alguns dos pontos alterados da reforma trabalhista por meio da Medida Provisória aprovada pelo governo.

A reforma trabalhista mal entrou em vigor e já sofreu alterações em seu texto. O governo aprovou no dia 14 de novembro a Medida Provisória – 808 que visa regular alguns pontos impopulares e polêmicos sobre a reforma, mas que deixou muitas pessoas na dúvida do que determina ou não a lei.

Entenda as principais dessa mudança: Continuar lendo Governo cria Medida Provisória para alterar alguns pontos da reforma trabalhista

Portaria 373 contribuiu para prestadores de serviço realizarem o controle de ponto dos empregados

Portaria 373

Portaria 373 criou novas regras e permitiu a adoção do controle de ponto eletrônico alternativo.

Em fevereiro de 2011, o Ministério do Trabalho sancionou a portaria 373 que regulariza sistemas alternativo de controle de ponto. Essa medida permitiu que empresas adotassem sistemas mais modernos para a gestão e controle do horário de trabalho dos colaboradores, desde que fossem acordadas via convenção ou acordo coletivo entre empresa e sindicato.

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