O que é trabalho intermitente e como funciona?

Com mais autonomia o empregado faz a gestão pessoal da própria mão de obra.

Dentre as inúmeras alterações feitas pela reforma trabalhista que entrou em vigor em novembro de 2017, é necessário destacar a regulamentação de uma nova modalidade de trabalho, o contrato intermitente. Mas afinal, o que é esse novo modelo de contrato? E como funciona?

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Vai contratar um funcionário temporário? Entenda os novos direitos desses trabalhadores

 

A lei trouxe uma série de mudanças para a contratação de mão de obra temporária. Confira!

Em épocas de maior movimentação no comércio como Natal, Páscoa, Dia das Mães, Dia das Crianças e Dia dos Namorados, é comum o mercado apresentar um aumento no número de contratações de mão de obra temporária. Apesar de comum, este tipo de trabalho ainda gera muitas dúvidas. Continuar lendo Vai contratar um funcionário temporário? Entenda os novos direitos desses trabalhadores

ESocial: inclusão dos dados da folha de pagamento começa no dia 8 de maio

Empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões começam a incluir informações sobre a folha de pagamento.

De acordo com o calendário do eSocial, começa no dia 01 de maio a terceira fase da implantação do sistema. Essa fase é destinada para o primeiro grupo ou seja, empresas com o faturamento superior a R$ 78, Milhões.

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Terceirização: principais modificações realizadas pela Reforma Trabalhista



As mudanças serão aplicadas nos contratos firmados após a validação da Reforma Trabalhista.

As novas regras para a terceirização de serviços aprovadas pela Reforma Trabalhista ainda geram incertezas para empregados e empregadores. Mas afinal quais são as modificações decorrentes da nova lei?  

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5 Dicas importantes para implantar o eSocial na sua empresa

Confira algumas dicas para sobre o eSocial

Sua empresa está preparada para o eSocial? A nova plataforma já entrou em vigor, e por ser um sistema novo e complexo sua implantação exige muitas adaptações e mudanças nas rotinas das organizações. Continuar lendo 5 Dicas importantes para implantar o eSocial na sua empresa

O que sua empresa precisa saber sobre o eSocial?

 

Projeto visa acabar com a burocracia nas obrigações fiscais e deve entrar em vigor no começo 2018.

Em 2014, o Governo Federal anunciou a criação de um sistema que unificaria todas as informações referente aos trabalhadores em um só lugar. Desde então foram surgindo diversas atualizações sobre o tal sistema e sua funcionalidade. Mas afinal o que é o eSocial e qual o impacto para sua empresa? Continuar lendo O que sua empresa precisa saber sobre o eSocial?

Controle de ponto eletrônico é obrigatório?

 

Obrigatório para algumas empresas e opcional para outras, descubra quais as vantagens de adotar um sistema de controle de ponto.

Quando o assunto é controle de ponto dos empregados, todo cuidado é pouco. Mais do que uma necessidade de acompanhar a jornada de trabalho, em alguns casos esse controle é obrigatório e seu mau gerenciamento pode provocar sérias consequências. Afinal em quais casos a empresa é obrigada a adotar sistemas de controle de ponto? Continuar lendo Controle de ponto eletrônico é obrigatório?

Governo cria Medida Provisória para alterar alguns pontos da reforma trabalhista

Sua empresa está por dentro das novas mudanças?

Trabalho autônomo, Jornada 12X36 e Trabalho Intermitente são alguns dos pontos alterados da reforma trabalhista por meio da Medida Provisória aprovada pelo governo.

A reforma trabalhista mal entrou em vigor e já sofreu alterações em seu texto. O governo aprovou no dia 14 de novembro a Medida Provisória – 808 que visa regular alguns pontos impopulares e polêmicos sobre a reforma, mas que deixou muitas pessoas na dúvida do que determina ou não a lei.

Entenda as principais dessa mudança: Continuar lendo Governo cria Medida Provisória para alterar alguns pontos da reforma trabalhista

Seus empregados têm direito a periculosidade? Descubra como funciona este benefício

Adicional de periculosidade quando é direito do trabalhador.

A segurança no local de trabalho é um tema que sempre esteve na pauta das autoridades trabalhistas e das relações entre empregado e empregador. Trabalhar em um local limpo, seguro e livre de perigos para a saúde e bem-estar dos colaboradores é um direito e uma condição indispensável. Entretanto existem algumas profissões em que o perigoso é tido como um risco ocupacional. Cabe então as empresas compensarem estes trabalhadores pelo risco da profissão. Este benefício é conhecido como adicional de periculosidade.

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Insalubridade: Entenda quando os funcionários têm direito!

Descubra quem tem direito ao adicional e como é feito o calculo do beneficio.

Com um mercado cada vez mais preocupado com a qualidade de vida do trabalhador assuntos como adicional insalubridade acabam sendo tema de muitas discussões, gerando dúvidas para empregados e empregadores. Afinal, o que é Insalubridade? Será que seus empregados têm direito? Como se calcula este adicional? Continuar lendo Insalubridade: Entenda quando os funcionários têm direito!