O que é trabalho intermitente e como funciona?

pontotel trabalho intermitente

Com mais autonomia, o empregado faz a gestão pessoal da própria mão de obra.

Dentre as inúmeras alterações feitas pela reforma trabalhista que entrou em vigor em novembro de 2017, é necessário destacar a regulamentação de uma nova modalidade de trabalho, o contrato intermitente. Mas afinal, o que é esse novo modelo de contrato? E como funciona?

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Vai contratar um funcionário temporário? Entenda os novos direitos desses trabalhadores

trabalho temporário

A lei trouxe uma série de mudanças para a contratação de mão de obra temporária. Confira!

Em épocas de maior movimentação no comércio como Natal, Páscoa, Dia das Mães, Dia das Crianças e Dia dos Namorados, é comum o mercado apresentar um aumento no número de contratações de mão de obra temporária. Apesar de comum, o trabalho temporário ainda gera muitas dúvidas.

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ESocial: inclusão dos dados da folha de pagamento começa no dia 8 de maio

eSocial pontotel

Empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões começam a incluir informações sobre a folha de pagamento.

De acordo com o calendário do eSocial, começa no dia 01 de maio a terceira fase da implantação do sistema. Essa fase é destinada para o primeiro grupo ou seja, empresas com o faturamento superior a R$ 78, Milhões.

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Reforma trabalhista: veja os 8 pontos que mudaram na reforma trabalhista. Confira!

Reforma trabalhista

Com diversas alterações a reforma trabalhista promete modernizar o mercado de trabalho brasileiro.

12×36, hora extra, jornada parcial, banco de horas, esses são alguns pontos alterados pela reforma trabalhista. Você já está por dentro de tudo isso? Ainda não? Então confira o artigo a seguir!

A Reforma Trabalhista entrou em vigor em novembro de 2017 e trouxe diversas mudanças para o mercado de trabalho. O objetivo da reforma é modernizar e regulamentar as leis trabalhistas. Com diversos pontos da CLT alterados, a nova medida terá um impacto direto nas rotinas da área de recursos humanos.

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Terceirização: principais modificações realizadas pela Reforma Trabalhista

PontoTel e Terceirização

As mudanças serão aplicadas nos contratos firmados após a validação da Reforma Trabalhista.

As novas regras para a terceirização de serviços aprovadas pela Reforma Trabalhista ainda geram incertezas para empregados e empregadores. Mas afinal quais são as modificações decorrentes da nova lei?  

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5 Dicas importantes para implantar o eSocial na sua empresa

pontotel dicas esocial - 5 Dicas importantes para implantar o eSocial na sua empresaConfira algumas dicas para sobre o eSocial.

Sua empresa está preparada para o eSocial? A nova plataforma já entrou em vigor, e por ser um sistema novo e complexo sua implantação exige muitas adaptações e mudanças nas rotinas das organizações. Continuar lendo 5 Dicas importantes para implantar o eSocial na sua empresa

Controle de ponto eletrônico é obrigatório?

 

PontoTel Controle de Ponto Eletrônico

Obrigatório para algumas empresas e opcional para outras. Descubra quais as vantagens de adotar um sistema de controle de ponto eletrônico.

Quando o assunto é controle de ponto dos empregados, todo cuidado é pouco. Mais do que uma necessidade de acompanhar a jornada de trabalho, em alguns casos esse controle é obrigatório. Seu mau gerenciamento pode provocar sérias consequências.
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Governo cria Medida Provisória para alterar alguns pontos da reforma trabalhista

PontoTel reforma trabalhista

Sua empresa está por dentro das novas mudanças realizadas pela reforma?

Trabalho autônomo, Jornada 12X36 e Trabalho Intermitente são alguns dos pontos alterados da reforma trabalhista por meio da Medida Provisória aprovada pelo governo.

A reforma trabalhista mal entrou em vigor e já sofreu alterações em seu texto. O governo aprovou no dia 14 de novembro a Medida Provisória – 808 que visa regular alguns pontos impopulares e polêmicos sobre a reforma, mas que deixou muitas pessoas na dúvida do que determina ou não a lei.

Entenda as principais dessa mudança: Continuar lendo Governo cria Medida Provisória para alterar alguns pontos da reforma trabalhista

Portaria 373 flexibiliza a marcação de ponto nas empresas

PontoTel Portaria 373

Descubra como as novas regras podem ajudar a o controle de jornada na sua empresa.

Em 25 de fevereiro de 2011 o Ministério do Trabalho sancionou a portaria 373 que busca flexibilizar as regras para a marcação o ponto nas organizações. Essa medida foi criada para auxiliar as empresas, visto que as mudanças nas relações de trabalho implicaram na necessidade da ampliação de novas possibilidades para o controle da jornada.

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Seus empregados têm direito a periculosidade? Descubra como funciona este benefício

PontoTel Periculosidade

Adicional de periculosidade quando é direito do trabalhador.

A segurança no local de trabalho é um tema que sempre esteve na pauta das autoridades trabalhistas. Trabalhar em um local limpo e seguro para a saúde e bem-estar dos colaboradores é um direito indispensável.

Entretanto existem algumas profissões em que o perigoso é tido como um risco ocupacional. Isso porque existem trabalhos que são considerados perigosos, entretanto precisam ser realizados. Como por exemplo, bombeiros e policiais. Dessa forma cabe então as empresas compensarem estes trabalhadores pelo risco da profissão. E tal recompensa é conhecida como adicional de periculosidade.

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