e-Social para empresas que faturam até 78 milhões

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e-Social passa valer para empresas que faturam até R$78 milhões exceto Micro pequenas empresa e MEIs.

A partir do dia 16 de julho o cadastro do e-Social (Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas) passa a ser obrigatória para todas as empresas privadas do Brasil, exceto micro, pequenas empresas e MEIs.  

De acordo com o calendário empresas que faturam até 78 milhões deverão enviar as informações até o dia 31 de agosto. Mas a novidade é que micro, MEIs e pequenas empresas poderão adicionar as informações apenas em novembro.

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Como arrumar o ponto dos colaboradores que foram dispensados nos jogos Brasil na Copa?

pontotel pontos dos jogos da copa

A empresa dispensou os colaboradores para assistir os jogos, e agora, como corrigir o ponto?

A primeira etapa da seleção brasileira na copa do mundo já foi concluída. Diversas empresas criaram táticas para manter a produtividade sem privar os colaboradores de assistirem os jogos.  Mas e agora como arrumar o ponto?

O fechamento de folha está chegando, e agora cabe às equipes de RH corrigirem os pontos de acordo com a alternativa adotada pela empresa.

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Descubra quais os efeitos do controle de ponto para empresas terceirizadas

pontotel controle de ponto

Horas extras foi o tema mais frequente nos processos que tramitaram no TST no primeiro trimestre de 2017.

A relação entre empregado e empregador está em constante transformação. A reforma trabalhista, aprovou novos modelos de trabalho, entre eles a terceirização de serviços.  

Entre as mudanças feitas pela nova lei, está a liberação da contratação de profissionais terceirizados para exercer qualquer função dentro das organizações. Apesar dos esclarecimentos, algumas das mudanças referente a terceirização trouxeram uma série de questionamentos para as empresas. Tais como: como controlar horas trabalhadas, administrar horas extras, realizar acompanhamento e mapeamento dos colaboradores terceirizados que atuam na empresa?

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O que é trabalho intermitente e como funciona?

pontotel trabalho intermitente

Com mais autonomia, o empregado faz a gestão pessoal da própria mão de obra.

Dentre as inúmeras alterações feitas pela reforma trabalhista que entrou em vigor em novembro de 2017, é necessário destacar a regulamentação de uma nova modalidade de trabalho, o contrato intermitente. Mas afinal, o que é esse novo modelo de contrato? E como funciona?

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Como funciona o pagamento do DSR

PontoTel pagamento de DSR

Você sabe as regras e como calcular o Descanso Semanal Remunerado? Conheça esse direito do trabalhador

Quando o assunto é DSR é muito comum surgir diversas dúvidas, tanto por parte dos trabalhadores quanto das empresas. Afinal como funciona? Quem tem direito? A empresa pode descontar o DSR do funcionário?

Desde 1943 a Consolidação das Leis Trabalhista garante que todo trabalhador tem o direito de folgar 1 dia da semana. Esse dia é denominado descanso semanal remunerado (DSR), ou seja, a folga compõem o salário do colaborador.

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E-Social: Veja 9 multas que sua empresa pode sofrer

PontoTel no eSocial

e-Social: conheça as penalidades que sua empresa pode sofrer caso não respeita os prazos do novo sistema.

O projeto do e-Social está modificando a rotina de muitas empresa. Com a nova plataforma, as organizações terão de enviar as informações prestadas ao governo com um prazo menor do que o de costume. Mas afinal, o que pode acontecerá com as empresas que não cumprirem as exigências do eSocial a tempo?

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Reforma trabalhista: veja os 8 pontos que mudaram na reforma trabalhista. Confira!

Reforma trabalhista

Com diversas alterações a reforma trabalhista promete modernizar o mercado de trabalho brasileiro.

12×36, hora extra, jornada parcial, banco de horas, esses são alguns pontos alterados pela reforma trabalhista. Você já está por dentro de tudo isso? Ainda não? Então confira o artigo a seguir!

A Reforma Trabalhista entrou em vigor em novembro de 2017 e trouxe diversas mudanças para o mercado de trabalho. O objetivo da reforma é modernizar e regulamentar as leis trabalhistas. Com diversos pontos da CLT alterados, a nova medida terá um impacto direto nas rotinas da área de recursos humanos.

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ESocial para empresas entra na segunda fase de implantação

eSocial

Confira o que sua empresa precisa fazer nessa 2ª fase do eSocial.

O eSocial está a todo vapor. Por isso fique atendo, no  do dia 01 de março começa a 2ª fase. Nessa nova etapa empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões devem enviar as informações relativas aos seus funcionários.

Desde o início o eSocial causou uma série de dúvidas. Dividido em 5 fases, a primeira etapa deve ser concluída entre os meses de Janeiro 2018 e janeiro de 2018. Durante esse período as empresas deverão gradativamente incluir as informações no sistema.

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Folha de Ponto é a melhor opção para sua empresa?

 folha de ponto

Descubra como otimizar os processos de registro de ponto da sua empresa.

Responsável por garantir veracidade das informações e transparência nas relações entre empresa e empregado, a folha de ponto é uma das obrigações de qualquer organização. Mas o que fazer quando esse sistema começa a apresentar erros e irregularidades prejudicando o trabalho da equipe de RH e as relações com seus funcionários?

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Conheça os Principais Indicadores de Recursos Humanos para a sua Empresa

PontoTel indicadores

O gestor precisa saber quais são seus indicadores mais críticos e monitorá-los.

Já dizia o ditado: quem não mede, não gerencia. Essa frase mostra implicitamente a função da coleta de indicadores nas empresas, que é garantir que seu gerenciamento está indo para o rumo certo. Partindo desse princípio, toda empresa, área, departamento, equipe ou indivíduo deve coletar indicadores sobre o seu trabalho para avaliar seu desempenho.

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