É obrigatório controlar pausa de refeição?



Obrigatório ou não? Confira o que diz a lei.  

Com as mudanças da legislação trabalhista, a cada dia surgem novas dúvidas sobre as regras da jornada de trabalho e o controle das horas. Será que é necessário registrar os intervalos de almoço ou de lanche? Como funciona o registro da pausa para refeições.

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Como funciona o pagamento do DSR



Você sabe as regras e como calcular o Descanso Semanal Remunerado? Conheça esse direito do trabalhador.

Quando o assunto é DSR é muito comum surgir diversas dúvidas, tanto por parte dos trabalhadores quanto das empresas, afinal como funciona? Quem tem direito? A empresa pode descontar o DSR do funcionário?  

Desde 1943 a Consolidação das Leis Trabalhista garante que todo trabalhador tem o direito de folgar 1 dia da semana. Esse dia é denominado descanso semanal remunerado (DSR), ou seja, a folga compõem o salário do colaborador.

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10 dicas para melhorar a produtividade no trabalho

Descubra como finalizar mais tarefas em menos tempo.

Como aumentar a produtividade no trabalho é a pergunta que toda pessoa que trabalha, seja como empregado ou dono do próprio negócio quer descobrir.

Todos temos muitas coisas para fazer no trabalho. As diversas atividades realizadas devem ser feitas, não apenas para respeitar os prazos, mas também com qualidade. No entanto, nem sempre conseguimos realizar tudo como havíamos planejado. Você deve estar se perguntando: qual é a solução?

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O que é Backup? Qual é sua importância?

Se você utiliza um computador para trabalhar ou estudar provavelmente já ouviu esse termo, backup, mas sabe o que ele significa e, principalmente, qual é a real importância para a segurança de dados? Se você ainda não sabe, não se preocupe, hoje você vai descobrir.

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ESocial: Veja 9 multas que sua empresa pode sofrer

eSocial: conheça as penalidades que sua empresa pode sofrer caso não respeita os prazos do novo sistema.

O projeto do eSocial está modificando a rotina de muitas empresa. Com a nova plataforma, as organizações terão de enviar as informações prestadas ao governo com um prazo menor do que o de costume. Mas afinal, o que pode acontecerá com as empresas que não cumprirem as exigências do eSocial a tempo?

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Humanização e comunicação eficaz no atendimento

Discutir a importância da humanização no atendimento e promoção da saúde envolve considerar as diferentes entidades no processo como: usuários (pacientes e seus familiares), trabalhadores que atuam no ambiente de atenção à saúde (empregados, prestadores de serviços e cooperativados), gestores das entidades que promovem os serviços, responsáveis pelas políticas e estruturas internas no atendimento e as organizações que atuam na saúde como clínicas, hospitais, centros de saúde etc.

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Você sabe a diferença entre interjornada e intrajornada?



Qual a obrigatoriedade desses intervalos? Confira o que diz a lei.

A jornada de trabalho dos colaboradores possui uma série de particularidades regulamentadas pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), o que garante os direitos dos trabalhadores, como o intervalo Intrajornada e Interjornada. Mas você sabe qual a diferença entre elas?

Para ajudar os gestores preparamos esse artigo explicando as principais diferenças entre esses intervalos e o que determina a legislação para cada uma. Confira!

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7 Dicas para melhorar o controle financeiro da sua empresa

Todas empresas possuem diferenças entre si dependendo do produto ou serviço que comercializam. Indústrias possuem o setor produtivo mais robusto, enquanto comércios precisam comprar e vender com rapidez e precisão. Há empresas com a área de recursos humanos mais estratégica, outras menos. Mas, o que todas elas possuem em comum?

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Reforma trabalhista: veja os 8 pontos que mudaram na reforma trabalhista. Confira!

Com diversas alterações a nova lei promete modernizar o mercado de trabalho brasileiro.

12×36, hora extra, jornada parcial, banco de horas, esses são alguns pontos alterados pela reforma trabalhista. Você já está por dentro de tudo isso? Ainda não? Então confira o artigo a seguir!

A Reforma Trabalhista entrou em vigor no dia 11 de novembro de 2017 e trouxe diversas mudanças para o mercado de trabalho. O objetivo da reforma é modernizar e regulamentar as leis trabalhistas. Com diversos pontos da CLT alterados, a nova medida terá um impacto direto nas rotinas da área de recursos humanos.

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ESocial para empresas entra na segunda fase de implantação



Confira o que sua empresa precisa fazer nessa 2ª fase.

A partir do dia 01 de março, empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões devem começar a implantar a 2ª fase do eSocial e enviar as informações relativas aos seus funcionários.

Dividida em 5 fases, a primeira etapa de implantação foi distribuída entre os meses de janeiro, março, maio, julho de 2018 e janeiro de 2019. Durante esse período as empresas deverão gradativamente incluir as informações no sistema.

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