O que sua empresa precisa saber antes de adotar o regime de compensação de jornada de trabalho

Que tal descomplicar a prática da compensação de jornada? Aprenda o que é e os efeitos nos contratos de trabalho.

A legislação trabalhista brasileira estabelece que a jornada normal de trabalho seja de 8 horas diárias e 44 semanas. Apesar desse limite não poder ser alterado, é possível ajustar os horários de acordo com as necessidades da empresa e do empregado. Afinal existem ocasiões em que o colaborador precisa entrar e sair mais cedo ou até mesmo exceder seu horário. Veja como a compensação da jornada de trabalho pode ajudar as empresas.

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Banco de Horas: descubra as vantagens de adotar na sua empresa

O banco de horas é uma forma de compensar o trabalhador pelas horas excedentes trabalhadas com correspondente redução na jornada quando solicitado. Mas quais são as vantagens na adoção desde sistema de compensação para a empresa e para o empregado?

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Hora extra ou banco de horas? Como funcionam e como adotar?

Entenda a diferença entre hora extra e banco de horas.

Sabe aqueles dias em que o expediente parece pequeno? Quando sua empresa está cheia de projetos e prazos levando os colaboradores excedem jornada normal de trabalho para atender a demanda? Diante deste cenário muitos gestores ficam na dúvida sobre qual é a melhor forma para compensar os colaboradores que trabalharam até mais tarde neste período.

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Estagiário, precisa ou não precisa bater ponto?

Entenda o que diz a legislação sobre o controle da jornada dos estagiários.

Muitas empresas que contratam estagiários possuem dúvidas sobre como deve ser feito o controle da jornada desses colaboradores. Afinal as empresas precisam ou não realizar o controle das horas?

A primeira coisa que se deve levar em consideração quando falamos sobre estagiários é de que eles não são empregados comuns, ou seja, os estagiários não dispõem das mesmas regras da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), pois possuem regras específicas.

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Quando começar a fazer o controle de ponto dos funcionários?

Descubra a importância do registro de ponto e aprenda a controlar o horário de trabalho dos seus empregados.

Para algumas empresas o registro de ponto é facultativo, já para outras o uso é obrigatório. Uma coisa é certa, em qualquer situação é muito importante para o controle do seu negócio manter uma rotina de trabalho onde seus colaboradores além de motivados, se sintam seguros em relação aos direitos trabalhistas.

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Ponto eletrônico online: Descubra porque adotar esse sistema na sua empresa

Os sistemas de controle de jornada que estão ganhando o mercado brasileiro.

Controlar o horário de entrada e saída dos empregados, pode ser uma tarefa complicada que exige tempo e dedicação. A legislação trabalhista específica que empresas com mais de 10 funcionários registrados, devem adotar uma das três modalidades de registro de ponto: o registro manual, mecânico ou ponto eletrônico.

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Jornada de trabalho: tudo que você precisa saber

Você sabe gerenciar o horário de trabalho dos seus funcionários? Descubra o que diz a lei e sobre as jornadas de trabalho.

Com a existência de tantas jornadas de trabalho, é muito provável que se tenha dúvidas em relação às regras e funcionalidade de cada uma, não é mesmo?

A jornada de trabalho é o tempo em que o funcionário, que atua sob regime da CLT fica à disposição da empresa, seja produzindo ou aguardando ordens. De acordo com a legislação trabalhista brasileira a jornada de trabalho normal é de 8 horas diárias e de 44 horas semanais.

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Como funciona a jornada 12×36 e o que é preciso saber antes de adotar na sua empresa?

Entenda o que mudou  na jornada 12×36 após a reforma trabalhista   

A reforma trabalhista aprovada no dia 11 de julho de 2107, trouxe à tona antigas discussões, entre elas as condições de trabalho para quem realiza jornada 12X36. Comum em empresas de vigilância e em hospitais, esta jornada de trabalho gera muita polêmica e apresenta opiniões controversas. Entre os principais temas discutidos estão a dificuldade de gestão, o controle do expediente ou plantão, e a qualidade de vida do funcionário.

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Por que migrar do cartão de ponto para o ponto eletrônico?

Está pensando em adotar um sistema de ponto eletrônico para sua empresa? Saiba quais são os cuidados que você precisa ter.

Todas as empresas buscam estar em dia com a legislação e, para que isso aconteça, muitas procuram adotar um sistema de registro de ponto eficiente. Mas, como escolher um sistema confiável que assegure a veracidade das informações e que ainda otimize o tempo do empregador?

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Trabalho noturno: entenda os adicionais dessa jornada

Você possui colaboradores que trabalham a noite e quer entender os direitos deles? Veja o que diz a CLT.

As grandes cidades não dormem. É comum andar à noite e encontrar bares, lanchonetes que funcionam 24 horas. Para que tudo isso funcione pessoas precisam trabalhar durante este período, ou seja, garçons, atendentes, recepcionistas, seguranças, cozinheiros e não podemos esquecer dos porteiros. Todas essas profissões têm em comum a jornada noturna.

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